하이 포커 수준이 높습니다 급여가 인상되었습니다——Xingfa Group은 산업 노동자 팀 구축을 위한 개혁을 계속 심화하고 있습니다

"나는 그룹의 수석 하이 포커자로 고용되었습니다 내 하이 포커 수준이 높아졌을 뿐만 아니라 그에 따라 급여와 혜택도 늘어났습니다 우리 하이 포커 노동자들은 이제 체면과 위엄을 갖게 되었습니다!" 최근 Yidu Park의 기계 및 전기 작업장에서 용접공인 Xiao Jing은 자신의 이름이 그룹의 수석 하이 포커자 임명 문서에 있다는 것을 알고 매우 기뻤습니다

샤오징과 함께 그룹의 수석 하이 포커자로 고용된 직원이 총 1명 있다고 보고되었습니다15, 그들은 Xingfa Group이 산업 근로자 팀 구축 개혁을 심화하고 숙련된 인재 평가 및 채용을 "새로운 8단계" 직업 하이 포커 수준과 효과적으로 통합한 후 첫 번째 수혜자가 되었습니다

Xingfa Group은 인화학제품과 정밀화학제품의 개발, 생산, 판매를 주요 사업으로 하는 회사입니다 직원이 있어요15,000명 이상 이 단체는 줄곧 '산업개혁'을 '최우선' 과제로 꼽고, '하이 포커훈련과 경쟁, 기능수준 평가, 임금수준 단체교섭'을 출발점으로 주장해 온 것으로 풀이된다 매년 2,000만 위안의 특별 자금을 편성하여 산업 근로자의 하이 포커 훈련 및 하이 포커 경쟁 범위, 하이 포커 수준 인정률, 임금 단체 교섭 범위 및 직원 보상 개선률을 향상시키는 데 중점을 두고 "산업 개혁"의 심화 및 공고화를 효과적으로 촉진합니다

2023년 4월, 싱파그룹 당위원회는 숙련된 인재 채널 구축을 개선하고 숙련된 인재의 평가 및 채용을 "새로운 8단계" 직업 하이 포커 수준에 맞추도록 노력하라는 공지를 발표했습니다 신청 및 심사 등의 사전 준비를 거쳐 기능장 10,492명에 대해 수석하이 포커자, 특수하이 포커자, 고급하이 포커자, 기능사, 선배, 중급, 하급, 견습 등 8개 등급에 따라 최종 평가를 실시하였다 수석하이 포커자와 전문하이 포커자는 전체 직원 수의 1%로 평가됩니다 고급 하이 포커자, 하이 포커자 및 고급 근로자는 14%로 평가됩니다 중간 근로자, 하급 근로자, 견습생은 85%로 평가됩니다 올해 7월에는 수석하이 포커직 15명, 전문하이 포커직 66명을 채용했다 앞으로는 3년마다 수석하이 포커자 중에서 10명의 "싱파 공예가"를 선발하고 일회성 보상으로 30,000위안을 지급할 예정입니다

Xingfa 그룹이 즐깁니다"산업 개혁"의 혜택을 받은 숙련된 노동자 중에는 기계 장비 유지 관리에 종사하는 하이 포커 중추인 공 지안이 있습니다 2022년에 Gong Jian은 뛰어난 하이 포커과 견습생 코칭에 대한 공로를 인정받아 이창시 '좋은 스승' 및 이창시 하이 포커 스승이라는 칭호를 받았습니다 그는 기계 전공 수석 엔지니어로 그룹에 고용되었으며 회사로부터 지분 인센티브를 두 번 받았습니다 그리고 그의 주인인 "호북성 수석 하이 포커자"이자 "징추 장인"인 왕밍첸(Wang Mingqian)은 10년 동안 회사로부터 지분 인센티브를 4번 받았습니다

동시에 Xingfa Group은 직원 하이 포커 향상에 큰 중요성을 부여하고 높은 수준의 그룹을 구축합니다화학 하이 포커, 장비, 전기, 계측, 안전 및 기타 실무 교육 분야와 이론 교육 분야를 다루는 "음식, 숙박, 교육, 시험 및 대회"를 통합하는 종합 교육 센터로 177명의 강사가 있습니다 연수원은 올해 1월부터 7월까지 총 28회에 걸쳐 약 2,800명을 대상으로 다양한 교육을 진행했다

Xingfa Group은 또한 노동 및 하이 포커 경쟁 시스템을 적극적으로 개선합니다 종합적인 안전 하이 포커, 기구 유지 관리 하이 포커, 화학 검사관 하이 포커을 구성하고 개발합니다3개 프로젝트에 대한 하이 포커 경쟁; 각 지사에서는 실제 업무 여건과 서비스 단위 생산을 바탕으로 직원 하이 포커 경쟁 활동을 진행합니다 팀과 팀은 안전생산의 달, 품질의 달 활동과 연계하여 다양한 형태의 노동대회, 취업경쟁 활동을 진행하고 있습니다 그룹은 직원들이 전국, 지방, 시 하이 포커 대회에 참가할 수 있도록 지원합니다 전국 및 지방 하이 포커 대회에서 우승한 직원은 직접 "Xingfa Craftsman"이라는 칭호를 받고 회사의 수석 하이 포커자로 승진합니다 지자체 이상 기능대회에서 우수한 성적을 거둔 직원은 회사의 전문하이 포커직, 선임하이 포커직 승진의 우선조건으로 활용될 수 있다 회사는 또한 노동 및 하이 포커 경쟁에 대한 보상 방안을 마련하여 뛰어난 성과를 달성한 직원에게 1,000~10,000위안의 보상을 제공했습니다

하이 포커이 향상됨에 따라 임금과 혜택도 그에 따라 증가했습니다 Xingfa Group은 단체교섭 내용에 하이 포커급 임금을 포함시켰으며, 서면 하이 포커 수당, 성과 보상, 보충적 사회보장 등을 단체 계약에 포함시켜 하이 포커 수준과 급여를 연계시켰습니다 최근 몇 년 동안 그룹 직원의 평균 급여가 인상되었습니다92%, 하이 포커 및 고급 인력의 임금은 168% 증가했습니다 그룹은 또한 그룹에서 5년 연속 근무한 36세 이상의 직원을 위해 직업 연금과 추가 의료 보험을 마련했습니다 이 제도 시행 이후 그룹 내에서 7년 이상 근무한 직원의 비율이 595%에 달하는 등 인력 안정성이 효과적으로 강화됐다 (출처: 싱파그룹 공식 계정)