최대 연간 지원 금액이 400,000 위안에 이르는 주요 질병 구호 정책을 시행합니다. 도움이 필요한 근로자와 심각한 질병과 재난을 가진 근로자와 지난 5 년간 총 1,000 명 이상의 사람들을 돕도록 노력하십시오.

보충 의료 보험 및 하하 포커의 자녀가 대학에 진학 할 수있는 자금 지원과 같은 전제 정책. 11 년 만에 2,800 명 이상의 하하 포커 자녀가 혜택을 받았습니다.

도움이 필요한 하하 포커을위한 주택의 지원, 자체 제작, 개조 및 그룹 구매를 위해 거의 4,500 개의 주택을 구현하고, 저렴한 (공공) 주택에서 500 개 이상의 주택을 임대하려고 노력하며, 이는 기본적으로 하하 포커 주택의 문제를 해결합니다.

조화로운 노동 관계와 하하 포커 분위기를 구축하고 매년 대규모 문화 및 스포츠 활동을 조직하고 스포츠 회의 및 기술 대회를 적극적으로 개최하며 정기적 인 티 파티 및 그룹 회의를 개최하며 청소년 우정 활동을 조직하며 조화로운 인본주의 환경을 만듭니다.

하하 포커 심포지엄, 하하 포커 의회, XingFA 그룹 신문, 라디오, 이사회 신문, OA 사무실 시스템 등을 통해 하하 포커과의 의사 소통을 강화하고 하하 포커의 요구를 이해합니다. 우리는 종종 생산 전선에 대한 심층 조사를 수행하고, 생산 및 운영, 하하 포커이 직면 한 어려움과 문제를 해결하기 위해 현장에서 특별 회의를 여러 번 개최하며 하하 포커의 일에 대한 하하 포커의 열정을 자극합니다.

표준화, 질서 정연한, 공정하고 합리적이며 상호 이익이되고 상생적인 상생, 조화 롭고 안정된 새로운 유형의 노사 관계가 점차 형성되었으며 회사는 "국가 모델 노동 관계 조화로운 기업"하하 포커 우승했습니다.